経営基本講座

朝日生命保険相互会社

業種:①生命保険の販売及び引受け②資産運用業務③他の保険会社の業務の代理及び事務の代行

本社:東京都千代田区大手町

朝日生命保険相互会社様ホームページ

 

小宮コンサルタンツとのご縁

総務人事部門 人事ユニット  審議役 稲葉 実輝彦 様

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小宮コンサルタンツさんとのお付き合いはもう10年以上になります。元々は社内の階層別研修の一環で小宮先生に研修をお願いしたことがきっかけです。ある程度のポジションの人は大体小宮先生の事を存じ上げていますから、部下が小宮先生の所で勉強することに関しても理解を得やすいです。

経営基本講座の導入事例

Q1:朝日生命保険相互会社さまでは、人材育成制度があると伺いましたが・・・

A1:はい、社員の成長のために、自己啓発の制度を整えています。通信教育やeラーニングも含めて100種以上取り揃えておりますが、完全な自己啓発として推奨しています。でも応募してくれる人はそれほど多くないのが現状です。


Q2:募集人数を多く募るために、なにか工夫をされているのでしょうか?

A2:自己啓発の枠とは別に、階層別に5つだけ「公募研修」という特別な枠をつくって、会社として、特に勉強してほしいというメッセージを発信しています。経営基本講座は、その5つの公募研修の一つとして活用しています。毎回受講者からのレポートを確認していますが、好評ですね。


Q3:経営基本講座は、毎年度1月開講、5月開講、9月開講とありますが、どの回にご参加頂いておりますか?

A3:若手の営業所長が出やすいタイミングとして9月開催の基本講座を毎回活用しています。主な対象者となる営業担当者がでやすいのは9月~11月の期間です。年に3回やっているので、会社としてはタイミングを選んで使いやすいですね。毎年6月に希望者を募っています。


Q4:参加費については、会社で全額負担しているのですか?それとも自己負担されているのでしょうか?

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A4:弊社はKC会員にも入っていますので、参加費用(スクール講座)は一人当たり45,000円です。
この金額のうち一部は自己負担とし、残りは会社から補助金を出しています。
ただし、全10回の講座のうち9回以上の出席であることと、終了後にレポートを出すことを条件としております。
レポートを書くことで自分で復習しながら再度勉強する事にもなりますし、どれだけ真剣に取り組んだかも見極めることができます。

事務局 鐘本 智美(かねもと ともみ)

 

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