『大手企業に負けないための中小企業の新卒採用戦略セミナー』受付を開始しました

2016年度の新卒採用活動から、経団連が倫理憲章を見直し、選考活動(面接)のスタートが後ろ倒しになりました。その結果、採用活動の早期化に拍車がかかり、学生の動員数の減少、内定辞退の増加などの影響を諸に受けているのが中小企業です。

そうした状況の中、中小企業が大手企業に負けずに、どうすれば就活生に選ばれるようになるのかについて、各社様の状況を事前にお伺いした上でお伝え致します。また当日は、実際にご支援させて頂いた企業様の事例をご紹介致します。

3日程開催いたしますので、ご都合のよい回にぜひご参加ください。

>>8月 3日(水)開催はこちら
>>8月25日(木)開催はこちら
>>9月28日(水)開催はこちら

事務局 井出 元子(いで もとこ)

 

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