「新入社員・若手社員のための『若手社員フォローアップ研修』」受付を開始しました

【自身で問題解決を探る方法を学び、組織の中で求められる若手社員としての役割を改めて自覚していただきます】

入社してからこれまでの仕事を振り返り、その成果や課題を共有する中で、組織の中で求められる若手社員としての役割を改めて自覚していただきます。多くの若手社員が悩み、苦労する代表的な課題を取り上げて、自身で問題解決を探る方法を学びます。また、更なる仕事力向上のために、日々の業務に活かせる基本スキルのレベルアップも図ります

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事務局 三橋 恵子(みつはし けいこ)

 

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